Få selvindsigt, beslutningskraft og resultater, der holder – uden at brænde ud.

Styrk din ledelse med energibaseret, talentbaseret lederudvikling.

Lederudvikling for CEOs & ejerledere | Energi & performance | CROPS

Når du vil lede med høj energi – og levere resultater, der holder.

Mange CEOs, direktører og ejerledere har styr på forretningen – men mærker alligevel, at de bruger mere energi, end der er nødvendigt. Hverdagen er fyldt med krav, forventninger og afgørende beslutninger, og det bliver stadig sværere at bevare overblik, retning og mental kapacitet, når tempo og kompleksitet stiger.

Jeg hjælper dig med at bruge din energi som en målrettet ledelsesressource. Ikke ved at skrue ned – men ved at bruge den præcist på de beslutninger og indsatser, der reelt flytter resultat, organisation og niveau.

I forløbene arbejder vi med talentbaseret lederudvikling. Vi tager udgangspunkt i dine styrker, din talentprofil (fx din FirstMind-lederprofil) og din ledelsesstil – og i den måde, du sætter energi i spil i beslutninger, møder, prioriteringer og ansvar. Målet er at gøre dig til en proaktiv energileder: en leder, der sætter retning, øger gennemslagskraften og fastholder momentum – også når presset er højt, og meget er på spil.

Som business coach, mentaltræner og performance coach blander jeg mig i både din ledelse og din forretning. Vi kobler din personlige energi direkte til de resultater, du vil skabe, så du får styrke og overskud til at stå skarpt i de rum, hvor kravene er høje, og fejlmargenen er lille.

Det handler ikke om at blive som andre – men om at blive en skarpere udgave af dig selv, hvor du bruger dine styrker bevidst og leder med energi, der skaber ro, fokus og fremdrift.

At kunne sætte klar retning og tydelige rammer – og samtidig uddelegere ansvar, så andre kan levere på højt niveau, uden at du skal bære det hele selv.

Grundtanken er enkel: Tid er en begrænsning. Energi er en mulighed.

Det betyder, at du som leder får ..

Selvindsigt og styrkebaseret ledelse

– præcis klarhed over, hvad der driver dig, så du bruger dine styrker strategisk og gør dem til et konkret performance-aktiv i din ledelse og forretning.

Energi, der virker

– præcist overblik over, hvad der dræner, og hvad der løfter, så du styrer din energi som en strategisk ressource og fastholder tempo, fokus og fremdrift uden at slide dig selv ned.

Beslutningskraft og fokus

– du træffer hurtigere og mere kvalificerede beslutninger, står skarpt på data, retning og dig selv og undgår de omveje, der koster tempo, energi og resultater.

Gennemslagskraft og facilitering

– du leder med tydelighed, sætter klare rammer og driver møder og samarbejde, så andre tager ansvar, eksekverer og løfter niveauet i hele organisationen.

Resultater der holder

– du skaber stabil fremdrift og udvikling, fordi du leder med præcis energi, styrkebaseret fokus og integritet – og løfter både dit eget og andres niveau over tid.

Hvem er lederudviklingen for?

Lederudviklingen er for dig, der har det øverste ansvar – og kan mærke, at både kravene til dig og til forretningen er rykket op i niveau.

CEOs, direktører og ejerledere i ambitiøse virksomheder
Founders og partnere i virksomheder i vækst og forandring
Ledere, der er rykket tættere på direktionen – og skal løfte deres ledelse til næste niveau

Typisk står du et sted, hvor:

du er presset på kapacitet og kan se, at nuværende måde at arbejde på ikke kan skalere
du kan mærke, at dit nuværende energiforbrug ikke matcher det niveau, du vil præstere på
du vil ud af driftsrollen og lede mere på retning, prioritering og performance
du vil skabe resultater gennem andre – ikke selv løse det hele
du kan mærke, at energi, tid og fokus er blevet en kritisk ressource
din ledergruppe og nøgleprofiler skal løftes, så de kan bære mere ansvar

Kort sagt: Lederudviklingen er for dig, der vil løfte dit ledelsesniveau – med større selvindsigt, mere stabil energi og tydeligere gennemslagskraft i de rum, hvor meget er på spil.

Sådan kan et forløb se ud

Alle forløb skræddersys til dig og din rolle – men strukturen følger ofte den samme enkle, effektive ramme:

Afklaring & energistatus
Skarp afklaring af din situation, rolle og mål. Første billede af dit energiregnskab: Hvor går energien tabt, hvor er dine stærkeste drivere – og hvor kan der skrues op for effekt.

FirstMind-lederprofil & feedback
Du gennemfører en FirstMind-test, og vi gennemgår din styrkeprofil: styrker, energikilder, blindspots, motivationsfaktorer og normaladfærd under pres. Det bliver dit personlige beslutningsgrundlag for, hvor du leder stærkest – og hvor du typisk bliver udfordret.

Konkrete fokusområder i din ledelse
Indsigterne omsættes til få, skarpe fokusområder – fx beslutninger, møder, samarbejde, grænser, kommunikation. Her kobler vi dine personlige energidrivere direkte til din hverdag og dine forretningsmål. Typisk organiseret i et forløb over 4–6 sessioner.

Løbende executive coaching
Faste sessioner (online eller fysisk), hvor vi arbejder med aktuelle cases, relationer og dilemmaer fra din hverdag. Du får konkrete værktøjer og nye greb, du skal teste mellem hver session. Du følger min online OPEN NEXT LEVEL undervisning, når det passer dig. Jeg er din coach, sparringspartner og udfordrer – typisk i forløb fra 10 sessioner.

Månedligt check-in
For dig, der vil fastholde niveau og momentum. Et fast rum til at justere fokus, holde dig ansvarlig på dine prioriteringer og blive udfordret i din ledelse opad, til siden og nedad. Jeg sender materiale, der skærper refleksion og næste skridt.

Evt. ledergruppe, TeamStyrkeForløb eller partner-forløb
Din ledergruppe eller dit nøgleteam inddrages med individuelle og FirstMind-teamprofiler og et fælles sprog for styrker, energi og blindspots. Typisk en teamsession med individuelle sessioner før – og opfølgende teamsessioner, der sikrer, at adfærd og samarbejde reelt løftes.

Indlæg, foredrag eller kursus
Du og dit team søger inspiration, indsigt eller læring, så øget selvindsigt og styrket samarbejde går hånd i hånd.

Målet er ikke et “pænt kursus” – men varige ændringer i, hvordan du leder, prioriterer og bruger din energi, så din måde at stå i rollen på matcher det niveau, du vil præstere på.

Kontakt os

Vil du høre mere om, hvordan en talentbaseret tilgang kan skabe energi, indsigt og resultater for dig eller dit team? Jeg deler gerne mine erfaringer og viser, hvordan FirstMind kan bruges i praksis – både individuelt og organisatorisk.

Vil du høre mere?

Kontakt Per Storm på: