En talentbaseret tilgang
Det handler om energi - din energi | FirstMind | CROPS
FirstMind bygger på forskning fra 43 kognitive studier, 9 adfærdsstudier og på 1,2 millioner mennesker, der blandt andet viser, at måden personers nerveceller er forbundet i hjernen, er afgørende for deres personlighed og adfærd. Samme studier har fundet, at menneskers personlighed kan kategoriseres i 34 universelle talenter.
Et talent er defineret som et konsistent møster af tanker, følelser og adfærd som bestemmer to ting i din adfærd. Først bestemmer dine talenter, hvad du synes er sjovt, og hvad du modtager energi af at lave. Dernæst bestemmer dine talenter, hvad du kan blive god til, og hvad du har let ved at lære.
Se din talentprofil som dit “DNA” aftryk – det ændrer sig ikke. Det handler om, hvordan du plejer og udvikler det.
Det er som at spille guitar. Kan du sidde og spille en hel eftermiddag og få energi af det – ja så har du talent for det. Og fortsætter du med at øve dig – ja så bliver dit talent til en styrke.
Den personlige FirstMind-rapport giver dig et præcist overblik over dine talenter, styrker og energidrivere. Du ser, hvad der naturligt løfter din performance – og hvor du typisk mister energi eller fokus.
Rapporten fungerer som dit personlige kort over styrker, energikilder, blindspots og motivationsfaktorer, så du kan bruge dig selv mere bevidst i opgaver, beslutninger og samarbejde.
Når du kender dit eget talent-DNA, bliver det markant lettere både at levere på højt niveau og at spille dig selv rigtigt ind i teamet.
Værdiskabende, talentbaseret lederudvikling
Et studie fra Gallup viser, at mennesker der kan anvende deres talenter hver dag, har:
- 6 x større sandsynlighed for at føle sig fuldstændig engageret i deres job
- 6 x større sandsynlighed for at føle de kan levere deres bedste hver dag
- 3 x større sandsynlighed for at have en fantastisk livskvalitet.
Gallup fandt også, at organisationer som positionerer medarbejdere i forhold til deres individuelle talenter, oplever
- 23% højere medarbejderengagement
- 18% højere medarbejderperformance
- 29% højere profit på bundlinjen.
Talentbaseret tilgang med FirstMind – super effektivt
En talentbaseret tilgang og FirstMind værktøjet både kan bringe værdi i professionelle og personlige kontekster. Organisationer og virksomheder kan bruge det i:
- Ansættelse
- Onboarding
- Medarbejderudvikling
- Ledelsesudvikling
- Teamsammensætning
- Teamudvikling
- Ledelsesstil
- Duedilligence
Individuelle personer kan bruge det til:
- Selvindsigt
- Forhold
- Læringsstil
- Område af uddannelse/arbejde
Teamrapporten samler alles talent-DNA i ét overblik og viser, hvor teamet har sine stærkeste ressourcer, hvor der er huller, og hvor energien typisk lækker. FirstMind giver jer et fælles, operationelt sprog for styrker, potentiale og energikilder, så opgaver, ansvar og beslutninger placeres dér, hvor de skaber størst effekt.
Når teamprofilen holdes op mod et konkret mål eller en aktuel challenge, ved alle præcist, hvad de skal bidrage med – og forudsætningen er på plads for, at teamet ikke bare når målet, men overperformer.
Samtidig får I et skarpt blik på jeres blindspots, så I kan kompensere bevidst i stedet for at lade dem koste tid, energi og resultater.
Kontakt os
Vil du høre mere om, hvordan en talentbaseret tilgang kan skabe energi, indsigt og resultater for dig eller dit team? Jeg deler gerne mine erfaringer og viser, hvordan FirstMind kan bruges i praksis – både individuelt og organisatorisk.
Vil du høre mere?
Kontakt Per Storm på: